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A solução para empresas que contratam jovens da Geração Z, mas enfrentem desafios na retenção, engajamento
e produtividade.
A Proposta
Problema
Empresas que contratam jovens profissionais enfrentam desafios como alta rotatividade, faltas e baixa produtividade. Além da dificuldade na conexão com gestores, colegas de trabalho por não ter uma integração estruturada, adaptada sem o devido acompanhamento que permite ajustes de rota e maior retenção de talentos.
Solução
O Experimente-se é uma ferramenta completa que utiliza uma metodologia inovadora de mapeamento e preenchimento de lacunas comportamentais e profissionais por meio de uma plataforma interativa. Nosso programa é ideal para validar se as competências apresentadas no processo seletivo se manifestam na prática e, ao mesmo tempo, oferecer todo o suporte necessário para que os jovens tenham sucesso em sua adaptação e desenvolvimento.
Serviços
Opções de contratações do programa
Opção 01
EXPERIÊNCIA
MAPEADORA
Promove o mapeamento
das lacunas comportamentais
considerando os princípios que constituem o alicerce do jovem.
Opção 02
EXPERIÊNCIA
FORMADORA
Promove a consolidação das competências comportamentais
considerando a relação entre
elas e as lacunas mapeadas.
Opção 03
EXPERIÊNCIA
CONTÍNUA
Promove o aprimoramento
e fortalecimento das competências comportamentais face às novas demandas
que surgem.
Opção complementar
EXPERIÊNCIA
CUSTOMIZADA
Permite transformar
as experiências
em uma jornada customizada
para o nicho de atividade desejada. Contratação
sob consulta.
A estratégia é
Realizar o programa Experimente-se vivenciando uma experiência imersiva onde o participante é inserido no mundo do trabalho e estimulado a assumir o desenvolvimento das suas competências (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores, empatia e sinergia) exigidas para exercer uma atividade profissional por meio de experiências comportamentais.
O programa proporciona o reforço de comportamentos positivos e evidencia, de forma prática, se o participante deseja corresponder às expectativas para o cargo em questão. É suportado por um aplicativo que estimula o autogerenciamento da trilha de aprendizagem proposta e concede autonomia ao participante para registrar seu desenvolvimento. Simultaneamente, apoia o gestor no desenvolvimento dos principais pontos do jovem.
100% prático e online
O programa ocorre simultaneamente às atividades rotineiras do colaborador.
Após as experiências, o gestor terá informações para tomar decisões sobre a efetivação,
manutenção ou promoção do jovem. Durante esse período, o jovem terá recebido
orientações estruturadas e o suporte adequado para o seu desenvolvimento.
Qualificações dos Consultores
O Experimente-se foi idealizado pelo Consultor em Desenvolvimento Profissional, Daniel Franco,
Mestre em Direção Estratégica, MBA em Administração, pós-graduado em Marketing e graduado em Comunicação Social. Que há mais de 16 anos orienta jovens em seus projetos de vida no Escotismo.
Fundamentado pela Pedagoga Andréa Franco especialista em Gerenciamento de Projetos Educacionais, Educação Mediada pelas Tecnologias e Gestão Empreendedora na Educação com 30 anos de atuação na educação do sistema Firjan - Federação das Indústrias do Rio de Janeiro.
A Experimente-se é uma startup contemplada no edital de Política Municipal de Incentivo à Ciência, Tecnologia e Inovação de Teresópolis - RJ implementada por meio da Lei Nº 3.811/2019. Também conhecida por InovaTerê.
Carta de Recomendação da Prefeitura de Teresópolis - RJ
“Treinar custa recursos. Não treinar custa todo o negócio."
Invista no despertar da consciência e desenvolvimento das competências desses profissionais para contagiar e aumentar o desempenho mais rapidamente do próprio e daqueles com quem interage. Eles impactam diretamente na disseminação de boas práticas, nos resultados financeiros e na reputação da sua organização.
OBS: As configurações de tempo e atividades são ajustáveis de acordo com o
número e perfil dos participantes e alinhamento com outras iniciativas estratégicas.
A essência
dos jovens
Este livro é resultado de uma pesquisa que permitiu que jovens entre 18 e 21 anos experimentassem vivenciar a atenção plena em suas atividades cotidianas, a fim de identificar lacunas comportamentais que impedem a manifestação de todo o seu potencial. Isso foi alcançado por meio de um app associado à uma metodologia de pesquisa, que oferece tarefas práticas e reflexivas orientadas pelo conceito do dharma. Um princípio oriundo do pensamento da filosofia védica da Índia antiga que busca direcionar a pessoa para sua verdadeira essência e dever no momento presente.
Opine, se avalie
e aprenda um
pouco mais!
Estamos compararando a visão dos jovens quanto às suas habilidades interpessoais (soft skills) com as percepções de seus gestores e educadores. Ao diminuir esta lacuna ambos serão mais bem sucedidos em seus objetivos.
Este é um estudo sem fins lucrativos inspirado no livro
"O que todo jovem talento precisa saber", de Bruce Tulgan.
De acordo com o seu perfil, clique no botão abaixo:
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no desempenho dos jovens
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